Ontmoet Havenbedrijf Rotterdam in je Wijkhub. Heb je vragen, opmerkingen of ideeën over de haven? Meer weten over werken in de haven? Kom met ons praten.
Hoek van Holland: elke laatste vrijdag van de maand, 13.30-15.30 uur,
Prins Hendrikstraat 243aCharlois Pendrecht: vanaf 4 september elke even week van de maand op woensdag, 13.00-16.00 uur, Huiskamer Aardgasvrij Pendrecht, Plein 1953, 24-25
Rozenburg start in september, data en tijden volgen
Doe de banenwijzer
Wil jij weten welke havenbanen en -opleidingen bij jou passen? Test het met de banenwijzer op werkeninderotterdamsehaven.nl
Verhalen uit de
haven van...
havenreporter Jelle Gunneweg
(o.a. van RTV Rijnmond)
Verhalen uit de haven
Renée zoekt arbeidskrachten voor de haven
Renée Rotmans (31) zoekt in Rotterdam naar nieuwe arbeidskrachten voor de haven. Ze voert straatgesprekken over de mogelijkheden om er te werken en te leren.
Foto: Andreas Terlaak, illustratie: Eric Coolen
Scroll verder
‘Kent u de Rotterdamse haven?’ Het is de standaardvraag waarmee Renée Rotmans de straatgesprekken begint. Ook vandaag, tijdens een wandeling door Pendrecht. ‘Ja, bij die containers op de Maasvlakte’, antwoordt een vrouw. Of ze er ook zou willen werken? ‘Nee, ik werk in de zorg, dat is niets voor mij.’ Renée bestrijdt dit. ‘Iedereen is welkom in de Rotterdamse haven, ook zonder werkervaring in de haven.'
Aanspreken, luisteren en informatie uitwisselen. Zo gaat Renée te werk. Wegkapen doet ze niet, wel vertelt ze wat de mogelijkheden zijn. Ze doet dit als projectmanager Werken in de Rotterdamse haven, een initiatief van het Havenbedrijf Rotterdam, de gemeente, onderwijsinstellingen en bedrijven in de haven. Het doel: mensen enthousiasmeren voor werk in de haven én ze behouden voor de toekomst. En dat is hard nodig, want er zijn nu al meer dan 8000 vacatures. Enerzijds door de vergrijzing, anderzijds door de digitalisering en de energietransitie waardoor functies verdwijnen of bijkomen. En ondanks advertenties en wervingscampagnes blijkt het niet eenvoudig om die vacatures op te vullen.
Joystick
Het valt haar vaker op dat mensen de haven wel kennen als bezienswaardigheid, maar niet zien als werkplek. ‘Er leven veel vooroordelen over de haven. Dat het vies en zwaar werk is bijvoorbeeld en dat je er ver voor moet reizen. Maar het havenwerk is veranderd. Containers worden nu verplaatst met een joystick. Personeel mag meedenken over de roosters. En sommige havenbedrijven hebben ook een kantoor in Rotterdam centrum.’
Eerlijk gezegd had ze diezelfde vooroordelen. ‘Ik werkte bij het Erasmus MC en dacht niet aan een havenbaan. Uiteindelijk ben ik toch gaan praten bij het Havenbedrijf. Toen raakte ik enthousiast over de nieuwe koers van de haven, met alle energieplannen en innovatieve projecten.’ Dat enthousiasme brengt ze nu over op de Rotterdammers die ze aanspreekt. ‘Laatst werd ik nog bedankt door een moeder, omdat ik haar zoon aan een baan heb geholpen. Hij zat al twee jaar thuis. Daar doen we het toch voor.’
Ook vandaag weet ze weer drie kandidaten te koppelen aan bedrijven. Veelbelovend, maar nog niet genoeg. Want 'Werken in de Rotterdamse haven' heeft als doelstelling om binnen vijf jaar tweeduizend vacatures te vervullen. Dat is misschien wat ambitieus, erkent ze. Toch zijn er al een paar honderd mensen aan een havenbaan geholpen, onder wie ook vluchtelingen, statushouders, werklozen en leerlingen. ‘Sociale impact hebben, dat is mijn drijfveer. Ik draag liever bij aan de oplossing dan lang stil te staan bij het probleem.’
Eén van de oorzaken is de onbekendheid van de haven, vertelt Renée. ‘Sinds de uitbreiding richting zee is de haven steeds verder weg komen te staan van de Rotterdammers. Daarom willen we de haven zichtbaarder maken in de wijken, zoals met deze straatgesprekken. We zoeken vooral op Zuid, waar de werkloosheid relatief hoog is. Maar we komen ook in Rozenburg en Hoek van Holland, dichter bij de haven.’
Om de week verlaat ze het Havenbedrijf voor een wijkwandeling. Spijkerbroek aan en stevige schoenen, iPad en folders in de aanslag. Renée start bij een Wijkhub, waar bewoners vragen kunnen stellen aan instanties als de gemeente en het Havenbedrijf. Samen met een collega die de wijk beter kent, gaat ze op pad. ‘We kiezen bewust voor de straat om het zo laagdrempelig mogelijk te houden. In een open gesprek hoor je sneller wat mensen bezighoudt en kunnen we makkelijker bespreken hoe we iets voor ze kunnen betekenen.’
Een nieuwe ontmoeting volgt, dit keer met een vrouw en haar zoontje. Ze zijn weleens op de Wereldhavendagen geweest. Maar werken in de haven? Nou nee, liever niet. ’Ik hou niet van boten,’ zegt het jongetje resoluut. Als hij rekenen wél leuk blijkt te vinden, reageert Renée enthousiast: ‘We hebben ook rekenwonders nodig in de haven!’
Rekenwonders
Volgend artikel
Ontmoet Havenbedrijf Rotterdam in je Wijkhub. Heb je vragen, opmerkingen of ideeën over de haven? Meer weten over werken in de haven? Kom met ons praten.
Hoek van Holland: elke laatste vrijdag van de maand, 13.30-15.30 uur,
Prins Hendrikstraat 243aCharlois Pendrecht: vanaf 4 september elke even week van de maand op woensdag, 13.00-16.00 uur, Huiskamer Aardgasvrij Pendrecht, Plein 1953, 24-25
Rozenburg start in september, data en tijden volgen
Doe de banenwijzer
Wil jij weten welke havenbanen en -opleidingen bij jou passen? Test het met de banenwijzer op werkeninderotterdamsehaven.nl
Eén van de oorzaken is de onbekendheid van de haven, vertelt Renée. ‘Sinds de uitbreiding richting zee is de haven steeds verder weg komen te staan van de Rotterdammers. Daarom willen we de haven zichtbaarder maken in de wijken, zoals met deze straatgesprekken. We zoeken vooral op Zuid, waar de werkloosheid relatief hoog is. Maar we komen ook in Rozenburg en Hoek van Holland, dichter bij de haven.’
Om de week verlaat ze het Havenbedrijf voor een wijkwandeling. Spijkerbroek aan en stevige schoenen, iPad en folders in de aanslag. Renée start bij een Wijkhub, waar bewoners vragen kunnen stellen aan instanties als de gemeente en het Havenbedrijf. Samen met een collega die de wijk beter kent, gaat ze op pad. ‘We kiezen bewust voor de straat om het zo laagdrempelig mogelijk te houden. In een open gesprek hoor je sneller wat mensen bezighoudt en kunnen we makkelijker bespreken hoe we iets voor ze kunnen betekenen.’
Een nieuwe ontmoeting volgt, dit keer met een vrouw en haar zoontje. Ze zijn weleens op de Wereldhavendagen geweest. Maar werken in de haven? Nou nee, liever niet. ’Ik hou niet van boten,’ zegt het jongetje resoluut. Als hij rekenen wél leuk blijkt te vinden, reageert Renée enthousiast: ‘We hebben ook rekenwonders nodig in de haven!’
Rekenwonders
Joystick
Het valt haar vaker op dat mensen de haven wel kennen als bezienswaardigheid, maar niet zien als werkplek. ‘Er leven veel vooroordelen over de haven. Dat het vies en zwaar werk is bijvoorbeeld en dat je er ver voor moet reizen. Maar het havenwerk is veranderd. Containers worden nu verplaatst met een joystick. Personeel mag meedenken over de roosters. En sommige havenbedrijven hebben ook een kantoor in Rotterdam centrum.’
Eerlijk gezegd had ze diezelfde vooroordelen. ‘Ik werkte bij het Erasmus MC en dacht niet aan een havenbaan. Uiteindelijk ben ik toch gaan praten bij het Havenbedrijf. Toen raakte ik enthousiast over de nieuwe koers van de haven, met alle energieplannen en innovatieve projecten.’ Dat enthousiasme brengt ze nu over op de Rotterdammers die ze aanspreekt. ‘Laatst werd ik nog bedankt door een moeder, omdat ik haar zoon aan een baan heb geholpen. Hij zat al twee jaar thuis. Daar doen we het toch voor.’
Ook vandaag weet ze weer drie kandidaten te koppelen aan bedrijven. Veelbelovend, maar nog niet genoeg. Want 'Werken in de Rotterdamse haven' heeft als doelstelling om binnen vijf jaar tweeduizend vacatures te vervullen. Dat is misschien wat ambitieus, erkent ze. Toch zijn er al een paar honderd mensen aan een havenbaan geholpen, onder wie ook vluchtelingen, statushouders, werklozen en leerlingen. ‘Sociale impact hebben, dat is mijn drijfveer. Ik draag liever bij aan de oplossing dan lang stil te staan bij het probleem.’
‘Kent u de Rotterdamse haven?’ Het is de standaardvraag waarmee Renée Rotmans de straatgesprekken begint. Ook vandaag, tijdens een wandeling door Pendrecht. ‘Ja, bij die containers op de Maasvlakte’, antwoordt een vrouw. Of ze er ook zou willen werken? ‘Nee, ik werk in de zorg, dat is niets voor mij.’ Renée bestrijdt dit. ‘Iedereen is welkom in de Rotterdamse haven, ook zonder werkervaring in de haven.'
Aanspreken, luisteren en informatie uitwisselen. Zo gaat Renée te werk. Wegkapen doet ze niet, wel vertelt ze wat de mogelijkheden zijn. Ze doet dit als projectmanager Werken in de Rotterdamse haven, een initiatief van het Havenbedrijf Rotterdam, de gemeente, onderwijsinstellingen en bedrijven in de haven. Het doel: mensen enthousiasmeren voor werk in de haven én ze behouden voor de toekomst. En dat is hard nodig, want er zijn nu al meer dan 8000 vacatures. Enerzijds door de vergrijzing, anderzijds door de digitalisering en de energietransitie waardoor functies verdwijnen of bijkomen. En ondanks advertenties en wervingscampagnes blijkt het niet eenvoudig om die vacatures op te vullen.
Renée Rotmans (31) zoekt in Rotterdam naar nieuwe arbeidskrachten voor de haven. Ze voert straatgesprekken over de mogelijkheden om er te werken en te leren.
Foto: Andreas Terlaak, illustratie: Eric Coolen
Verhalen uit de
haven van...
havenreporter Jelle Gunneweg
(o.a. van RTV Rijnmond)