Meld je aan voor de online Havenkrant en ontvang deze 4 keer per jaar in je inbox.
De Jong Havenvereniging is hét zakelijke netwerk voor jonge professionals, actief in en rond de Rotterdamse haven. Elke maand wordt een interessante bijeenkomst georganiseerd, zoals een bedrijfsbezoek, een pubquiz, een workshop design thinking of een varende borrel. ‘We wisselen inhoudelijke meetings af met netwerkbijeenkomsten.’
De 28-jarige Anouk ontdekte de maritieme sector pas na haar opleiding. ‘Ik kwam van de Erasmus Universiteit zonder duidelijk idee van de wereld. Met mijn communicatieachtergrond dacht ik dat er geen plek voor mij was in de haven. Gelukkig ontdekte ik al snel dat de haven veel meer te bieden heeft dan alleen technische functies.’
Om haar carrière een boost te geven, sloot Anouk zich aan bij de Jong Havenvereniging die jonge professionals helpt hun netwerk op te bouwen. Later werd ze bestuurslid. ‘De havenwereld is vaak ons-kent-ons, en wij bieden de kans om snel mensen te leren kennen. Iedereen is welkom! Ook als je voor het eerst alleen komt, raak je makkelijk met ons in gesprek.’
Super interessant
Één van de jaarlijkse hoogtepunten is de ‘varende borrel’. ‘We feesten letterlijk op een varend schip. Het is er altijd druk en gezellig.’ Vanzelfsprekend doet de vereniging meer dan borrelen. ‘Vorig jaar hielden we een bijeenkomst over de energietransitie. Één van de sprekers was van Extinction Rebellion, een club die zeer kritisch is op de haven. Best spannend, maar uiteindelijk superinteressant.’
Andere onderwerpen waarover verenigingsleden van gedachten wisselen: cybersecurity, de arbeidsmarkt en bereikbaarheid, naast duurzaamheid allemaal belangrijke thema’s voor de toekomst van de haven. ‘We moeten concurrerend blijven én vergroenen. Dat lukt alleen als we open in gesprek blijven. Verandering is onvermijdelijk. En met een netwerk van jonge, ambitieuze professionals zijn we klaar om in actie te komen.’
De vereniging heeft een appgroep. Met meer dan 250 actieve leden kun je hier met al je vragen terecht, ook over bijvoorbeeld een nieuwe baan.
Het bestuur werkt samen met onderwijs-instellingen om studenten te begeleiden naar een baan in de haven.
Anouk volgde de bacheloropleiding International Communication Media en daarna de masteropleiding Communicatie en Organisatie en werkt sindsdien voor de maritieme sector.
Jong Havenvereniging heeft 500 leden, met diverse achtergronden, van kraanoperators tot advocaten. Het is een gevarieerde groep, waar je altijd wel iemand kan spreken over een bepaalde functie.
Werk in de haven
Anouk, voorzitter van
Jong Havenvereniging:
‘Je ontmoet bij ons
makkelijk nieuwe mensen’
Je bent jong en je wilt wat. Dat geldt zeker voor leden van de Jong Havenvereniging. Van varende borrels tot discussies over de toekomst van de haven. Voorzitter Anouk Henkelman: ‘Ben je jonger dan 36 jaar en actief in- of rondom de Rotterdamse haven, dan ben je welkom.’
Foto: Gert Jan Pos
Scroll verder
Volgend artikel
Meld je aan voor de online Havenkrant en ontvang deze 4 keer per jaar in je inbox.
Één van de jaarlijkse hoogtepunten is de ‘varende borrel’. ‘We feesten letterlijk op een varend schip. Het is er altijd druk en gezellig.’ Vanzelfsprekend doet de vereniging meer dan borrelen. ‘Vorig jaar hielden we een bijeenkomst over de energietransitie. Één van de sprekers was van Extinction Rebellion, een club die zeer kritisch is op de haven. Best spannend, maar uiteindelijk superinteressant.’
Andere onderwerpen waarover verenigingsleden van gedachten wisselen: cybersecurity, de arbeidsmarkt en bereikbaarheid, naast duurzaamheid allemaal belangrijke thema’s voor de toekomst van de haven. ‘We moeten concurrerend blijven én vergroenen. Dat lukt alleen als we open in gesprek blijven. Verandering is onvermijdelijk. En met een netwerk van jonge, ambitieuze professionals zijn we klaar om in actie te komen.’
Super interessant
De Jong Havenvereniging is hét zakelijke netwerk voor jonge professionals, actief in en rond de Rotterdamse haven. Elke maand wordt een interessante bijeenkomst georganiseerd, zoals een bedrijfsbezoek, een pubquiz, een workshop design thinking of een varende borrel. ‘We wisselen inhoudelijke meetings af met netwerkbijeenkomsten.’
De 28-jarige Anouk ontdekte de maritieme sector pas na haar opleiding. ‘Ik kwam van de Erasmus Universiteit zonder duidelijk idee van de wereld. Met mijn communicatieachtergrond dacht ik dat er geen plek voor mij was in de haven. Gelukkig ontdekte ik al snel dat de haven veel meer te bieden heeft dan alleen technische functies.’
Om haar carrière een boost te geven, sloot Anouk zich aan bij de Jong Havenvereniging die jonge professionals helpt hun netwerk op te bouwen. Later werd ze bestuurslid. ‘De havenwereld is vaak ons-kent-ons, en wij bieden de kans om snel mensen te leren kennen. Iedereen is welkom! Ook als je voor het eerst alleen komt, raak je makkelijk met ons in gesprek.’
Anouk volgde de bacheloropleiding International Communication Media en daarna de masteropleiding Communicatie en Organisatie en werkt sindsdien voor de maritieme sector.
Jong Havenvereniging heeft 500 leden, met diverse achtergronden, van kraanoperators tot advocaten. Het is een gevarieerde groep, waar je altijd wel iemand kan spreken over een bepaalde functie.
De vereniging heeft een appgroep. Met meer dan 250 actieve leden kun je hier met al je vragen terecht, ook over bijvoorbeeld een nieuwe baan.
Het bestuur werkt samen met onderwijs-instellingen om studenten te begeleiden naar een baan in de haven.
Foto: Gert Jan Pos
Werk in de haven
Anouk, voorzitter van
Jong Havenvereniging:
‘Je ontmoet bij ons
makkelijk nieuwe mensen’
Je bent jong en je wilt wat. Dat geldt zeker voor leden van de Jong Havenvereniging. Van varende borrels tot discussies over de toekomst van de haven. Voorzitter Anouk Henkelman: ‘Ben je jonger dan 36 jaar en actief in- of rondom de Rotterdamse haven, dan ben je welkom.’